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人事工作

省法官学院组织开展2017年度年终考核工作

来源: 作者: 责任编辑:Admin 发布时间:2018/1/22 4:56:19 阅读?#38382;?span id="clicks">
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1.19日至21日,省法官学院举行年终考核会议_副本.jpg

4.考核活动现场_副本.jpg

为全面总结学院2017年度整体工作情况,考核学院各处室?#26696;?#20154;一年来所取得的成绩和不足,根据省法院《关于做好2017年度考核工作的通知》的相关规定,按照省院的统一安排部署,2018年1月19—21日学院组织全体干部职工开展了为期三天的年终考核工作。会议由院长杨作兴同志主持,学院领导干?#32771;?#20840;体教职员工参加了此次会议。

院长杨作兴同志强调了本次考核工作的重要性,他指出干部年度考核工作,是客观公正地评价领导班子和全体职工的有效途径,对于增强班子凝聚力和干部队伍活力,具有十分重要的意义。各部门及其工作人员要?#38505;?#24635;结一年来工作中所取得的成绩和存在的不足,进行测评时要本着实事求是、客观公正的原则,从而达到激励先进,鞭策后进的目的,确保考核测评工作顺利进行。

在考核时,首先组织学习了甘肃省高?#24230;?#27665;法院《关于做好2017年度考核工作的通知》,甘肃省法官学院《关于2017年度考核工作的实施方案》;其次由各处室负责人和个?#21496;?#26412;年度部门?#26696;?#20154;德、能、勤、绩、廉、学等六个方面作了述职报告,并由院领导、部门负责人和其他教职员工进行评议,最后进行了民主测评。

这次考核呈现出以下几个特点:一是谋划早、安排早、部署早,在一个月前就进行?#21496;?#20307;安排部署,成立考核工作领导小组,制定考核工作细则,扎实稳步有序的推进了考核工作顺利开展?#27426;?#26159;述职前精心准备,述职?#38505;?#20840;面。大家围绕部门?#26696;?#20154;本年度工作完成情况、存在不足和努力方向等方面进行?#35772;晗甘?#32844;,做到了重点突出,总结全面;三是?#38505;?#24320;展了批评与自我批评,在评议?#26041;冢?#22823;家本着实事求是,客观公正的原则,直面存在问题,不遮遮掩掩、不当“老好人?#20445;?#32418;脸出汗,大胆公正评议身边同事,从而达到有则改之、无则?#29992;?#30340;目的;四是测评实事求是、公平公正。确保考核工作客观、公正、准确,考核结果正确、真实、可信。


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